REGULAMIN PROGRAMU POLECEŃ PRACOWNICZYCH – SPETECH

§1. Postanowienia wstępne

1. Organizatorem Programu Poleceń (zwanego dalej „Programem”) jest CENTRUM SPECJALISTYCZNYCH USŁUG TECHNICZNYCH SPETECH SP. Z O.O, ul. Szyprów 17, Bielsko-Biała 43-382, NIP: 5470049348 (zwane dalej „Organizatorem”).
2. Celem Programu Poleceń jest wsparcie pracowników rekrutacji Organizatora w poszukiwaniu osób zainteresowanych podjęciem pracy w ramach umowy z Organizatorem lub spółkami powiązanymi z nim osobowo lub kapitałowo.

§2. Warunki uczestnictwa w Programie Poleceń

1. W Programie – jako strona polecająca – uczestniczyć mogą pracownicy (zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę oraz świadczący pracę na podstawie umowy zlecenia), którzy podjęli oraz kontynuują pracę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w ramach umowy zawartej z Organizatorem (osoby aktualnie zatrudnione).
2. W Programie – jako strona polecana – uczestniczyć mogą wyłącznie osoby pełnoletnie, które ukończyły 18 rok życia najpóźniej w dniu złożenia formularza polecenia.

§3. Procedura polecenia

1. Polecenie pracownika odbywa się poprzez przekazanie kontaktu do osoby rekomendowanej w postaci CV rekomendowanej osoby, z adnotacją o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, do działu kadr i HR Organizatora (osobiście bądź drogą mailową), co organizator potwierdza protokołem przyjęcia rekomendacji.
2. Osoba rekomendowana powinna zostać poinformowana przez uczestnika programu o rekomendacji i być zainteresowana wzięciem udziału w procesie rekrutacji Organizatora przed jej zgłoszeniem do działu kadr i HR.
3. Osoba rekomendowana nie może być wcześniej zaangażowana w proces rekrutacji w struktury Organizatora poprzez działania innymi kanałami (np. kontakt bezpośredni, aplikacja na ogłoszenie, aplikacja etc.).
4. Za osobę skutecznie rekomendowaną może być uznana tylko taka, które dotychczas w ogóle nie brały udziału w rekrutacji lub takie, u których, od momentu ostatniego procesu rekrutacyjnego, minął co najmniej 1 rok.
5. Lista wakatów dostępna będzie na tablicy ogłoszeń działu produkcji oraz na stronie internetowej Organizatora.
6. W sytuacji, gdy więcej niż jedna osoba poleca tego samego kandydata, liczy się data i czas dokonania takiego polecenia. Oznacza to, iż ewentualną premię otrzyma ta osoba, która jako pierwsza zarekomendowała danego kandydata.

§4. Premia za skuteczne polecenie pracownika

1. Premia w ramach Programu Poleceń przysługuje wyłącznie w sytuacji, kiedy skutecznie polecony kandydat podejmie zatrudnienie u Organizatora Programu, będzie pracował u Organizatora 6-miesięcy, a następnie zostanie mu przedłużona umowa o pracę na okres nie krótszy niż 6 miesięcy.
2. Premia wypłacana jest w dwóch transzach, tj.:
   • w kwocie 1000,00 zł netto za każdą skutecznie poleconą osobę, która spełnia pozostałe warunki niniejszego regulaminu. Wypłata premii nastąpi w miesiącu następującym po miesiącu zatrudnienia poleconej osoby, w terminie przewidzianym jako data wypłaty wynagrodzenia.
   • w kwocie 1000,00 zł netto za każdą poleconą osobę, która po 6 miesiącach zatrudnienia przedłuży umowę o pracę na kolejny okres, nie krótszy niż 6 miesięcy. Wypłata premii nastąpi w miesiącu następującym po miesiącu, w którym polecona osoba podpisze drugą umowę o pracę, w terminie przewidzianym jako data wypłaty wynagrodzenia.
3. Premia w ramach Programu Poleceń podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Uiszczenie odpowiednich danin leży po stronie Organizatora.
4. Premia przysługuje wyłącznie tym polecającym, którzy w dniu wypłacenia przysługującej mu zgodnie z niniejszym regulaminem premii:
   • wykonują pracę na rzecz Organizatora,
   • w okresie od dokonania skutecznego polecenia do momentu nabycia prawa do wypłaty premii nie otrzymali kary nagany lub upomnienia na podstawie kodeksu pracy,
   • w okresie od dokonania skutecznego polecenia do momentu nabycia prawa do wypłaty premii przebywali na zwolnieniu lekarskim nie dłużej niż 35% dostępnego czasu pracy.

      

§5. Ochrona danych osobowych

1. Administratorem danych osobowych podanych w Programie jest Organizator. Dane będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celu uczestnictwa w programie poleceń.
2. Przetwarzanie danych osobowych obejmować będzie zbieranie, utrwalanie, przechowanie, przetwarzanie i opracowanie. Przetwarzane będą dane osobowe obejmujące imię i nazwisko Uczestnika, imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mailowy, CV osoby polecanej.
3. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do uczestnictwa w Programie.
4. Każdy Uczestnik Programu ma prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Organizatora. Wycofanie zgody jest jednoznaczne z wycofaniem swojego udziału w Programie. Wycofanie zgody wymaga formy pisemnej i przesłania na adres korespondencyjny Organizatora.

§6. Postanowienia końcowe

1. Regulamin Programu Poleceń wchodzi w życie z dniem jego ogłoszenia i obowiązuje bezterminowo, do dnia ogłoszenia zakończenia Programu.
2. Kwestie sporne oraz nie objęte niniejszym regulaminem rozstrzyga Organizator konkursu, działający poprzez Radę Dyrektorów.
3. Organizator zastrzega sobie prawo do zakończenia Programu w każdym czasie oraz bez podania przyczyny, a także do modyfikacji przepisów niniejszego regulaminu, w każdym czasie oraz bez podania przyczyny. Przy czym odwołanie lub zmiana postanowień regulaminu nie ma wpływu na uprawnienia pracowników, którzy spełnili wymagania niezbędne do nabycia premii w oparciu o postanowienia tegoż regulaminu nawet po jego zmianie lub wygaśnięciu, o ile polecenie kandydata na pracownika jak i wniosek premiowy zostały złożone jeszcze w okresie jego obowiązywania/obowiązywania w treści uprawniającej do nabycia prawa do premii.
4. Odpowiedzi na zapytania związane z programem udzielane będą przez dział kadr i HR Organizatora osobiście, telefonicznie oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej.
5. Niniejszy regulamin dostępny jest w siedzibie organizatora oraz na jego stronie internetowej.